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[判断题]
最低工资—是国家以一定的立法程序规定的，劳动者在法定时间内提供了正常劳动的前提下，其所在单位应支付的最低劳动报酬。（)
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A.A.标准劳动
B.B.正常劳动
C.C.约定劳动
D.D.基本劳动
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第3题
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了（)的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
A.A.平均劳动
B.B.基本劳动
C.C.部分劳动
D.D.正常劳动
第5题
根据《工资支付暂行规定》，非因劳动者原因造成单位停工、停产在（)内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过（)的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
A.A.一个月;一个月
B.B.三个月;三个月
C.C.一个工资支付周期;三个月
D.D.一个工资支付周期;一个工资支付周期
第6题
下列关于最低工资的描述，不正确的选项是（)
A.A.最低工资不包括加班加点工资及特殊工作环境下的津贴
B.B.各地最低工资的确定主要取决于本地区消费价格指数、经济发展水平、平均工资、就业状况等因素
C.C.最低工资标准一经确定，各地不得自行调整
D.D.劳动者提供了正常劳动的，用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准
第8题
因受疫情影响，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按（)的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
A.A.双方协商
B.B.劳动合同规定
C.C.当地最低工资
D.D.当地平均工资
第9题
按照《劳动合同法》的规定，用人单位违法与劳动者约定的试用期已经履行的，用人单位应当向劳动者按照已经履行的超过法定试用期的期间支付赔偿金，该赔偿金的计算标准为：（）。
A.A.劳动者试用期的月工资
B.B.劳动者试用期满的月工资
C.C.当地最低工资
D.D.用人单位的平均工资
第10题
根据《劳动合同法》，使用被派遣劳动者的用工单位有（)的义务。
A.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
B.支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇
C.连续用工的，实行正常的工资调整机制
D.被派遣劳动者在无工作期间，按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬
