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[判断题]

员工当月全勤且无迟到、早退、病假、事假、旷工、忘打卡等给予全勤奖奖励50 元人民币()

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第1题

以下哪些属于不享受全勤工资的情况()

A.当月迟到、早退、未打卡的次数合计超过两次(不含两次的)

B.当月请病假、事假的

C.当月有旷工记录的

D.当月中途离职的

E.当月中途入职的

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第2题

在一个完整考勤结算月度内,无漏刷卡、无迟到/早退、无事假、病假及旷工者,视为全勤()
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第3题

请假:病假属无薪假,0.5-2.5天不影响全勤奖,3天以上无全勤奖;事假期间不计算工资,旷工、事假、迟到当月无全勤()
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第4题

员工在一个季度内无迟到、早退、事假、病假等缺勤现象的,给予员工加是否正确()
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第5题

员工的全勤奖需要同时满足以下哪项要求()

A.无迟到

B.无早退

C.未请事假、病假

D.补卡次数在3次内

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第6题

在岗满1年,除法定年休假外,全年无事假、病假(含产假等)、迟到换休以及补打卡等一切等同缺岗或迟到的情况发生的员工,进行全勤奖励,每年2000元,随年终奖发放()
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第7题

在不违反公司规章制度、公司作息时间规定情况下,当月应出勤时间内无早退、无迟到、无请假、无旷工记录和有正常打卡记录的员工,视为全勤,全勤奖30元/人/月()
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第8题

全勤是指在规定的工作日内全部出勤,无迟到、早退、事假、旷工者为全勤()
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第9题

每个员工都可享受200元全勤奖,当月请事假不超过且含()天内,迟到不超过()分钟,当月请病假者,不能同时享受全勤奖

A.2

B.1

C.65

D.60

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第10题

员工出现迟到/早退情况,则取消当月全勤资格()
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第11题

下里描述中不属于全勤范畴的是()

A.一个月内迟到3次,每次机会不超过10分钟

B.正式员工一个月请病假两天

C.一个月请事假半天

D.全勤奖励200元

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