题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
请假：病假属无薪假，0.5-2.5天不影响全勤奖，3天以上无全勤奖；事假期间不计算工资，旷工、事假、迟到当月无全勤（）
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A.病假期间工资按基础工资（不含绩效工资、提成、奖金）的70%计发
B.病假弄虚作假者，一经发现按旷工处理
C.请婚假、产假、陪产假、丧假的的话，证明可要可不要
D.事假最小单位为小时，是无薪假
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第9题
伙伴计划下周二请年假，本周三应该怎么做基础配置（）
A.什么也不用做，班表出来后伙伴直接请假即可
B.在系统中提起请假流程
C.在自动排班中设置非生产力班次-有薪假
D.伙伴在系统中提起请假流程，同时在周三店长需审批通过，审批完成以后在自动排班中设置非生产力班次-有薪假
第11题
关于护理实习生请销假制度，以下正确的是（）
A．病假需要持我院就诊的病历、本院盖章的诊断证明（急诊除外）方可有效，3天以内，由所在科室护士长批准；3-7天（含7天）由所在科室护士长签字同意后，护理部批准，严禁短信请假或他人代请。如请假时无法提交病历及证明，事后应当补交
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B．3天以内，由所在科室护士长批准；3-7天（含7天）由所在科室护士长签字同意后，护理部批准
C．专升本、考研假、特殊事假、特殊病假≥7天以上者应由所在学校批准，应当至少提前一天，由校方与护理部联系后方可准假，同时在护理部登记备案
D．在实习时间内，凡未经本人办理请假手续或未获批准而擅自离岗者，均视为缺勤
