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按照霍兰德的职业个性理论,教师应该属于创新型类型。()

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第1题

霍兰德个性与工作匹配理论认为:当人格和职业相匹配时,会产生最高的满意度和最低的流动率。()
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第2题

按照霍兰德的职业兴趣类型理论,实用型兴趣类型的人若从事()类型的工作将非常不匹配。

A.社会型

B.常规型

C.研究型

D.艺术型

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第3题

职业选择理论的代表理论为帕森斯的特质因素论和霍兰德的人格-职业类型论。()
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第4题

霍兰德的职业兴趣理论主要从兴趣的角度出发来探索职业指导的问题。()
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第5题

霍兰德的职业兴趣理论将职业兴趣分为()种类型。

A.3

B.4

C.5

D.6

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第6题

“有共同目标和价值观,讲究和谐、参与和个性自由”,这属于哪一类型的企业文化()?

A.层级型

B.市场型

C.宗族型

D.创新型

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第7题

霍兰德的职业兴趣理论,其核心假设是人可以分为六大类,即现代型、研究型、社会型、现实型、企业型和科学型。()
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第8题

以下属于霍兰德职业性向类型的有()

A.实际型

B.研究型

C.艺术型

D.社会型

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第9题

建设创新型国家的核心是人才。
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第10题

以下关于霍兰德职业倾向测验的相关表述,正确的有()。

A.霍兰德的职业理论将人和职业环境分成同样名称的六大类

B.霍兰德的职业理论核心假设是人可以分为:技能型、研究型、艺术型、社会型、企业型、事务型

C.当我们就业择业的时候,我们的人格与职业环境的匹配是形成职业满意度、成就感的基础

D.霍兰德的职业理从16个相对独立的性格维度对人进行评价,能够较全面地反映人的性格

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