更多“员工违反集团公司反违章禁令的，给予（);造成事故的，解除劳动…”相关的问题
第1题
员工违反中国石油天然气集团公司《反违章禁令》，给予行政处分;造成事故的，解除劳动合同。（)
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第2题
依据《中国石油天然气集团公司反违章禁令学习手册》规定：劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度时，若用人单位解除劳动合同，是违法行为。（)
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第3题
一年内重复被查处违反“四条禁令”行为、因“违章违制”造成险肇事故或造成一定经济损失的，视情节轻重，分别给予（）的处理
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第4题
严禁违反操作规程进行用火，进入受限空间、临时用电作业，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。（）
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第5题
违反集团公司六条“禁令”或公司十项“规定”及“吊装作业禁令”，属于哪种性质的违章？（）
A.一般违章
B.严重违章
C.特别严重违章
D.单位违章
第6题
除名是指因员工（)，我行与其解除劳动合同关系的行为。
A.违反员工从业禁令，情节严重
B.严重违反内部规章制度
C.严重违反国家法律
D.无正当理由经常旷工，且旷工时间达到法定期限
第7题
行政处分分为：警告、记过、记大过、留职察看、撤职、解除劳动合同等六种。（)
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第8题
中国石油天然气集团公司《反违章禁令》于2008年2月5日颁布施行。（)
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第9题
根据《集团公司反违章禁令》规定,严禁脱岗、睡岗、酒后上岗和使用电话（)
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第10题
铁路职工玩忽职守、违反规章制度造成铁路运营事故的，滥用职权、利用办理运输业务之便谋取私利的，（)。
A.A.给予行政处分
B.B.依照刑法有关规定追究刑事责任
C.C.给予行政处分并适当罚款
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