客户接触面岗位员工年度考核为优秀，年度业绩考核积分分值是（）

A.事业单位对离岗创业人员离岗创业期间空出的岗位，确因工作需要，经同级事业单位人事综合管理部门同意，可按国家有关规定用于聘用急需人才

B.离岗创业人员返回的，如无相应岗位空缺，可暂时突破岗位总量聘用，并逐步消化

C.创业业绩突出，年度考核被确定为优秀档次的，不占原单位考核优秀比例

D.创业业绩突出，年度考核被确定为优秀档次的，仍可能占用原单位考核优秀比例

信用社员工年度考核结果分为优秀、称职()、()四个等次，作为对员工工资待遇、职务调整和终止劳动合同的依据。

预算考核等于经营者年度业绩评价。()

A.连续三年年度考核为良的

B.连续三年年度考核为优秀的

C.德才表现优秀且连续两年超额完成工作任务的

D.德才表现优秀且连续三年超额完成工作任务的

A.岗位

B.工资

C.技术

D.奖金