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（请给出正确答案）
[单选题]
合同期满（）前，人事专员会征询员工是否续签劳动合同，如个人不同意续签，则按辞职流程办理离职
A.10天
B.15天
C.一个月
D.15天
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A.4
B.5
C.6
D.7
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第1题
牧场人事及支持部门人力于每月1号将上月考勤记录表发送给各部门进行补签，5号前员工补签完毕，各部门员工及部门负责人签字确认考勤记录，后交人力部门造发工资，人事专员于（）号前将考勤转薪资
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第2题
劳动合同管理程序之续签程序是a劳动合同期满前60天人事部制作并下发意见调查表；b员工续签劳动
合同的有权批准人签署意见；c员工续订劳动合同的有权提议人签署意见；d劳动合同期满前30天人事部征询员工本人续订意见；e原劳动合同期满后一个月内订立新的劳动合同（）
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A、cbde
B、cade
C、baced
D、abcde
第3题
人事管理部门不同意员工辞职的情况为（)。A．劳动合同期满B．与企业订有试用合同C．与企业订有特殊工
人事管理部门不同意员工辞职的情况为()。
A．劳动合同期满
B．与企业订有试用合同
C．与企业订有特殊工作协议
D．未与企业订立劳动合同
第6题
投保前客户说先发合同看一下资料，T：我们会有合同发给您的，但需要先走一个流程，需要您电话投保，之后核对资料，后面会发合同，还会给您回访带您看合同的。客户：好的，后续员工征询投保，客户：同意（）
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第7题
入职合同超过一个月未签订会带来的风险有哪些（）
A.若员工入职单据未在人事周期内执行，影响工作开展
B.若员工1个月未和公司签订合同，降低社保缴纳成本
C.若员工入职单据未在人事周期内执行，会导致社保晚交
D.若员工入职单据未在人事周期内执行会导致薪资发放延迟
