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[单选题]

我国的集体劳动争议所涉的劳动者一方当事人的人数至少为()人,且这些劳动者有共同诉求

A.5

B.10

C.15

D.20

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第1题

企业劳动争议分为个别争议与集体争议的根据是()。

A.争议的内容性质

B.劳动者一方争议当事人的多寡

C.争议当事人的国籍

D.劳动争议产生的原因

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第2题

在我国,企业集体争议的劳动者一方的人数要求是()

A.A.任意

B.B.2个以上

C.C.3个以上

D.D.4个以上

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第3题

集体争议是指职工一方当事人人数为3人以上,有共同争议理由的。()
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第4题

劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,()是当事人。

A.劳务派遣单位

B.劳动者

C.仲裁机构

D.用工单位

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第5题

对于劳动争议处理的基本原则,描述正确的是()。

A.A.必须查明事实真相,准确适用法律、公正合法处理劳动争议

B.B.必须客观、公平、合理地处理劳动争议,但应该以维护劳动者一方的权利为主

C.C.在劳动争议案件处理中,当事人要及时申请调解或仲裁,但超过法定期限仍然可以受理

D.D.以上都不对

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第6题

用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人不能直接提起诉讼。()
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第7题

()与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。

A.用人单位

B.工会组织

C.劳动者

D.行政机关

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第8题

集体合同的当事人一方是企业,一方是工会组织或劳动者按合法程序推举的代表;劳动合同当事人则是企业和劳动都者个人。()
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第9题

劳动关系双方当事人因执行劳动法律、法规或者履行劳动合同及集体合同发生的纠纷是()。

A.A.劳动争议

B.B.劳动者权益

C.C.合同争议

D.D.合同纠纷

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第10题

集体劳动争议案件中,劳动者可以最多推举()代表人参加仲裁活动

A.3名

B.5名

C.2名

D.4名

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