企业劳动争议分为个别争议与集体争议的根据是（)。

A.个别争议

B.集体争议

C.权力事项争议

D.调整事项争议

A.权利争议

B.个别劳动争议

C.利益争议

D.集体劳动争议

A.劳动关系当事人双方发生的争议

B.企业领导与职工之间的争议

C.企业职工与职工之间的争议

D.企业领导和领导之间的争议

A.劳动关系双方有关劳动权利与义务问题的纠纷

B.劳动关系当事人双方发生的争议

C.企业行政和职工之间的争议

D.企业领导与职工之间的争议

A.人力社保部门

B.人民法院

C.劳动争议仲裁委员会

D.经济仲裁委员会

A.劳动争议调解委员会

B.劳动人事争议仲裁委员会

C.劳动保障行政部门

D.人民法院

A.劳动争议的当事人是确定的

B.劳动争议的范围是限定的

C.劳动争议有特定的表现形式

D.不同的劳动争议适用不同的程序处理

A.一次调解完结率

B.职工与企业行政提出的争议件数各占争议总件数比重

C.调解完结率

D.某事项争议件数占争议总件数的比重

E.个别(或集体)争议件数占争议总件数的比重

A.个人争议

B.集体争议

C.权利争议

D.利益争议