薪酬的设计需要遵循按劳取酬、（)的原则

A.按劳取酬原则

B.同工同酬原则

C.外部平衡原则

D.合法保障原则

A.A.薪酬结构设计是内部一致性和外部竞争性这两种薪酬有效性标准之间进行平衡的一种结果

B.B.一个完整的薪酬结构中只包含薪酬等级和薪酬等级内部变动范围

C.C.薪酬结构设计是薪酬体系实施的终结阶段

D.D.薪酬结构设计是解决内部公平性的有效方法

A.A.ROF法

B.B.层次分析法

C.C.平衡记分卡法

D.D.供应链运作参考模型法

A.A.合理膳食、讲究卫生、戒烟限酒、心理平衡

B.B.注意保健、适量运动、合理膳食、讲究卫生

C.C.适量运动、合理膳食、戒烟限酒、心理平衡

D.D.劳逸结合、心理平衡、合理膳食、戒烟限酒

A.保障村民和村集体的利益

B.政府的征地拆迁宏观管理工作

C.制定合理的补偿标准

D.平衡各方利益关系，实现各方利益共赢

A.合理选择变压器的类型

B.平衡变压器的电压

C.合理选择变压器的容量

D.平衡变压器的三相负荷

A.目标原则

B.合理授权原则

C.信息沟通原则

D.心理平衡原则

A.内部一致性

B.外部竞争性

C.激励性

D.可行性