团队发展四阶段的第三阶段——规范阶段的特点有() 。

A.A.建设团队的内部结构

B.B.最重要的是形成团队文化、形成团队规范

C.C.最重要的是安抚人心

D.D.鼓励团队成员不惧怕冲突,踊跃提建议

E.E.调整领导角色,允许团队有更大的自治性，参与式领导

A.团队文化

B.团队凝聚力

C.团队目标

D.团队建设

A.形成阶段

B.震荡阶段

C.发挥阶段

D.规范阶段

A.解决问题型团队

B.自我管理型团队

C.全面提高型团队

D.多功能型团队

E.互利型团队

A.在销售团队发展的初级阶段

B.在销售团队发展的成长阶段

C.在销售团队发展的成熟阶段

D.在销售团队发展的衰退阶段

A.冲突通常无法解决

B.团队冲突意味着团队解散

C.应对得当，冲突会成为团队的凝结剂

D.群体性的创业团队的稳定性高于有核心主导的创业团队

A.A.协作

B.B.团队成员相互信任

C.C.决策更合理

D.D.生产效率提高

A.帮助团队成员发展技能和知识

B.促进个人目标

C.促进团队目标

D.促进组织目标

A.成立阶段

B.震荡阶段

C.规范阶段

D.高产阶段

A.团队绩效规划阶段

B.团队绩效实施阶段

C.团队绩效监督阶段

D.团队绩效评估阶段

E.团队绩效管理阶段