题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

企业销售薪酬制度的建立遵循一定的原则,主要有()

A.公平原则

B.激励原则

C.竞争原则

D.稳定原则

E.边际原则

多选题,请选择你认为正确的答案:
提交
你的答案:
错误
正确
查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“企业销售薪酬制度的建立遵循一定的原则,主要有()”相关的问题

第1题

薪酬管理必须遵循的原则主要有:公平性原则、激励性原则、经济性原则、合法性原则和()。

A.客观性原则

B.竞争性原则

C.主观性原则

D.双向选择原则

点击查看答案

第2题

制度的设置要遵循的原则包括()。

A.战略导向原则

B.竞争原则

C.公平原则

D.员工发展原则

点击查看答案

第3题

确定教师劳动报酬的基本原则有()。

A.公平原则

B.竞争原则

C.激励原则

D.公益原则

E.经济原则

点击查看答案

第4题

指对于薪酬体系必须进行科学的规划,以保证薪酬体系能够得以有效运行的原则是()。

A.公平原则

B.管理的可行性原则

C.激励性原则

D.外部竞争原则

点击查看答案

第5题

确立教育投资比例的原则主要有()。

A.增长原则

B.超前增长原则

C.减缓与稳定原则

D.弹性系数原则

E.效率与公平原则

点击查看答案

第6题

关于推销人员薪酬设计应遵循的原则是()

A.A.激励性原则

B.B.公平性原则

C.C.适应性原则

D.D.稳定性原则

点击查看答案

第7题

薪酬结构的设计原则()。

A.按劳分配原则

B.效益决定工资原则

C.效率和公平原则

D.利益兼顾原则

E.公平性原则

点击查看答案

第8题

团队激励的原则()。

A.公平原则

B.适度原则

C.清晰原则

D.时机原则

点击查看答案

第9题

薪酬激励的原则包括()

A.公平性原则

B.适应性原则

C.优化组合原则

D.公平性原则、适应性原则、优化组合原则

点击查看答案

第10题

理想的薪酬制度应该具有变通性,能够根据不同的情况进行调整。这体现了薪酬的()

A.公平原则

B.灵活原则

C.控制原则

D.合理原则

点击查看答案
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信