绩效由效率和效能两部分构成，效率强调结果，而效能强调（)的有效性。

A.经济

B.效率

C.效能

D.公正

E.服务

A.能力

B.过程

C.结果

D.服务质量

A.电子政务效率

B.技术覆盖情况

C.电子政务效能

D.电子政务业绩

A.绩效是结果

B.绩效是行为

C.强调员工潜能与绩效的关系

D.绩效是满意度

E.绩效是效率

A.效率导向型注重可量化的评估，但忽视了政府活动的结果和有效性

B.结果导向型焦点转向政府活动的结果和有效性，但有时很难对结果和有效性因素进行量化，因此也就很难克服主观因素的不利影响

C.管理导向型重心转向对政府绩效起决定作用的管理过程和管理能力，关注政府自身的能力建设以及政府能力与绩效之间的关联性

D.及其重视政府活动的效率和有效性评估

A.绩效就是结果

B.绩效的目标是行为

C.绩效就是效能

D.个体特征可以反映绩效水平

E.绩效管理的对象是战略的实施过程

A.A.效率和效果关系的阐释

B.B.功率和效能关系的阐释

C.C.效率和效能关系的阐释

D.D.效果和效能关系的阐释

A.投入资金

B.服务的实际使用者占目标群体的比例

C.政策目标实现程度

D.使用者满意

E.服务效率