题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
企业应当对各岗位人员进行与其职责和工作内容相关的（），以符合《规范》的要求
A.岗前培训
B.业务培训
C.质量指导
D.继续培训
多选题，请选择你认为正确的答案：
提交
查看答案
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“企业应当对各岗位人员进行与其职责和工作内容相关的（），以符合…”相关的问题
第3题
企业应当对质量负责人及各岗位人员进行与其职责和工作内容相关的岗前培训和继续培训，建立培训记录，并经考核合格后方可上岗培训内容应当包括 ()
A.相关法律法规
B.消防知识
C.质量管理制度、职责及岗位操作规程
D.医疗器械专业知识及技能
第4题
企业应当对（）及各岗位人员进行与其职责和工作内容相关的岗前培训和继续培训，建立培训记录，并经考核合格后方可上岗。培训内容应当包括相关法律法规、医疗器械专业知识及技能、质量管理制度、职责及岗位操作规程等
A.质管员
B.企业负责人
C.质量负责人
D.法定代表人
第6题
按照《中国石化内部审计工作规定》，集团公司及其所属企业应当配备与其履行审计职责相适应的审计力量，并建立审计人员内部岗位轮换和（)的长效机制，同时建立健全各层级的兼职审计专家队伍。
A.内部晋升提拔
B.外部横向交流
C.下基层锻炼
D.挂职锻炼
第7题
企业对质量负责人及各岗位人员进行的岗前培训和继续培训，培训内容应当包括（）
A．医疗器械经营质量管理规范
B．医疗器械专业知识及技能
C．质量管理制度、职责及岗位操作规程
D．消防知识
第8题
内部机构的设计是组织架构设计的关键环节。内部结构的设计应满足的要求包括（）。
A.明确各机构的职责权限，避免职能交叉、缺失或权责过于集中，形成各司其职、各负其责、相互制约、相互协调的工作机制
B.企业应当对各机构的职能进行科学合理的分解，确定具体岗位的名称、职责和工作要求等，明确各个岗位的权限和相互关系
C.企业应当制定组织结构图、业务流程图、岗(职)位说明书和权限指引等内部管理制度或相关文件，使员工了解和掌握组织架构设计及权责分配情况，正确履行职责
D.企业对机构的职能无需进行科学合理的分解，而是要体现不相容岗位相分离原则，努力识别出不相容职务
E.对于不相容的职务企业可以不进行分解，派一个人兼任即可
第9题
县级行社对辖内安全保卫工作负全面责任，具体职责包括（)。
A.贯彻落实各种安全保卫规章制度
B.制定各岗位工作职责
C.组织对重点岗位人员审查和教育培训工作
D.制定各种防暴预案并组织演练
E.做好营业场所的基础建设工作
第10题
在组织结构设计合理、科学化的基础上，企业应当采取哪些措施加强基础工作，使人力资源管理步入正确轨道？()
A.在明确部门的业务分工、职责范围的基础上，确定工作岗位的划分，即定岗
B.在工作定岗的基础上，核定各个岗位的工作任务量，提出企业定员标准
C.进行系统的工作岗位分析，编写工作说明书，提出各类岗位的用人标准
D.根据企业新的定岗定员标准，对企业现有人员结构进行分析，提出中长期人力资源规划
