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[单选题]

《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》规定,克扣、无故拖欠农民工工资报酬,数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的,人力资源社会保障行政部门应当自查处违法行为并作出行政处理或处罚决定之日起()个工作日内,按照管辖权限将其列入拖欠工资“黑名单”。

A.7

B.15

C.20

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第1题

根据《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》,人力资源社保保障行政部门应当自查处违法行为并作出行政处理或者处罚决定后将其列入拖欠工资“黑名单”的情形有()。

A.克扣、无故拖欠农民工工资报酬,数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的

B.因拖欠农民工工资违法行为引发极端事件造成严重不良社会影响的

C.将劳务违法分包给不具备用工主体资格的组织和个人造成拖欠农民工工资报酬的

D.将劳务转包给不具备用工主体资格的组织和个人造成拖欠农民工工资报酬的

E.因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件造成严重不良社会影响的

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第2题

2019年8月13日,人社部网站发布关于() (下称《意见稿》)公开征求意见的通知。《意见稿》拟规定,用人单位存在克扣、无故拖欠农民工工资,达到认定拒不支付劳动报酬罪数额的;或拖欠农民工工资造成严重不良社会影响的,该用人单位及其法定代表人(实际控制人)、其他负责人将被列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单。

A.A. 《保障农民工工资按时支付(草案征求意见稿)》

B.B. 《保障农民工工资支付条例(草案征求意见稿)》

C.C. 《保障农民工工资支付意见》

D.D. 《保障农民工工资支付条例实施细则》

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第3题

公安机关负责及时受理、侦办涉嫌拒不支付劳动报酬刑事案件,依法处置因农民工工资拖欠引发的社会治安案件。()
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第4题

人力资源社会保障行政部门负责()

A.保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导

B.农民工工资支付情况的监督检查

C.查处有关拖欠农民工工资案件

D.工程合同纠纷

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第5题

人力资源社会保障行政部门发现拖欠农民工工资的违法行为涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的,应当按照有关规定及时移送公安机关()并作出决定。

A.A.审查

B.B.决定

C.C.批捕

D.D.立案

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第6题

根据《保障农民工工资支付条例》,保障农民工工资支付,应当坚持()()()按照源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治的要求,依法根治拖欠农民工工资问题。

A.市场主体负责

B.政府依法监督

C.社会协同监督

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第7题

根据《保障农民工工资支付条例》,因建设单位未按照台同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的,建设单位应当以()为限先行垫付被拖欠的农民工工资。

A.已结清的工程款

B.未结清的工程款

C.全部工程款

D.合同总价

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第8题

工会依法维护农民工工资权益,对用人单位工资支付情况进行监督;发现拖欠农民工工资的,可以要求用人单位改正,拒不改正的,可以请求()行政部门和其他有关部门依法处理。

A.A.司法机关

B.B.人力资源社会保障

C.C.群团组织

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第9题

因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的,建设单位应当以()为限先行垫付被拖欠的农民工工资。

A.A.未结清的劳务费

B.B.未结清的人工费

C.C.未结清的劳动报酬

D.D.未结清的工程款

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第10题

拖欠农民工工资需要列入()的具体情形,由国务院人力资源社会保障行政部门规定。

A.A.黑名单

B.B.违法惩戒名单

C.C.失信联合惩戒名单

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