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[单选题]

有一种工作评价方法是这样操作的:事先制订一套供参考用的等级标准,再将各种待定的工作与该等级标准相对照,以确定该工作的相应级别,这种工作评价方法是()。

A.排序法

B.分类法

C.因素比较法

D.要素计点法

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第1题

在诸多工作评价方法中,最简单、最易操作的一种方法是()

A、分类法

B、排列法

C、评分法

D、因素比较法

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第2题

反社会型人格障碍是一种漠视或侵犯他人权利的普遍行为模式。属于它的症状表现的是()

A.有精神分裂症

B.个体不满18岁

C.冲动性或事先不制订计划

D.性格外向

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第3题

运用______进行工作评价是将各种工作与事先设定的一个标准进行比较,从而得出工作的分等和排序。

A.工作排序法

B.工作分类法

C.点数法

D.海氏系统方法

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第4题

评分法是目前运用最普遍的一种工作评价方法。评分法虽然有缺点,但优点还是很多的,优点有()等。

A.具有主观性

B.稳定性强

C.适应性强

D.可靠性强

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第5题

将各种工作与事先设定的标准进行比较来确定工作的相对价值的工作评价方法是()。
将各种工作与事先设定的标准进行比较来确定工作的相对价值的工作评价方法是()。

A.工作排列法

B.工作分类法.

C.因素比较法

D.因素计点法

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第6题

工作评价方法中的要素比较法有四个操作步骤,分别是:①通过要素排列标杆岗位;②排列其余岗位;③给每个要素分配货币价值;④选择标杆岗位。这四个步骤的操作顺序是()

A.①②③④

B.④③②①

C.③②④①

D.④①③②

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第7题

因素比较法是在()基础上改进后形成的一种工作评价方法。

A.岗位排序法

B.岗位分类法

C.评分法

D.问卷调查法

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第8题

是目前国外应用最普遍的一种工作评价方法。

A.分类法

B.因素比较法

C.排列法

D.计点评分法

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第9题

岗位排列法是一种简单的工作评价方法。小型企业的工作岗位不多,运用这种方法比较有效,而且非常精确。()
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第10题

下列关于实战演练的说法正确的有()。

A.实战演练是指事先设置突发事件情景及其后续发展情景,针对应急预案中的部分或所有应急功能,通过实际决策、行动和操作,完成真实应急响应的过程

B.实战演练可检验和提高相关人员的临场组织指挥、队伍调动、应急处置和后勤保障等应急能力

C.实战演练可分为预知型演练与非预知型演练

D.实战演练方法成本低,针对性强,是应急行动单位为应对生产安全事故做准备常采用的一种有效方式

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第11题

在对工作评价委员会进行培训时,首先应该做到的是()。

A.介绍工作评价系统的使用方法

B.对所选的标杆岗位进行试打分

C.逐一熟悉工作评价方法和流程

D.灌输一种公平公正的评价思想

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