题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

是目前国外应用最普遍的一种工作评价方法。

A.分类法

B.因素比较法

C.排列法

D.计点评分法

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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第1题

我国各类企事业单位在做工作评价的时候大多采用（)。

A.计点评分法

B.因素比较法

C.排列法

D.分类法

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第2题

在下列划分工作评价的方法种类中，（)属于定性的工作评价方法。

A.职位分类法和评分法

B.排序法和要素比较法

C.职位分类法和排序法

D.评分法和要素比较法

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第3题

职位评价方法中的“定量方法”包括（)。

A.序列法

B.计点法

C.分类法

D.因素比较法

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第4题

不属于工作评价操作方法的有（)

A.排序法

B.专家法

C.要素计点法

D.因素比较法

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第5题

以下选项属于定量的职位评价方法的是（)。

A.排序法

B.要素计点法

C.要素比较法

D.分类法

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第6题

量化评价方法包含（)和要素计点法。

A.非量化评价法

B.要素比较法

C.排序法

D.分类法

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第7题

先决定职位比较因素（如技能、职责、工作条件等)，在规划各个因素的等级时，每个因素赋予金钱的价值，构成工作价值的各个因素的相互比较的方法是（)。

A.排序法

B.职位分类法

C.评分法

D.要素比较法

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第8题

物业服务市场细分的方法有（)。

A.系列因素细分法

B.综合因素细分法

C.单一变量法

D.主导因素排列法

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第9题

因素比较法是一种在评分法基础上改良而成的一种量化评价方法。（)

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第10题

要素比较法起初只是（)的一个分支。

A.岗位分析法

B.评分法

C.排序法

D.排列法

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