题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

冲突对团队管理的正面影响有（）。

A.解决冲突的过程有可能激发组织中的积极变革

B.在决策的过程中有意地激发冲突，可提高决策的有效性

C.引起工作效率和工作满意度下降

D.有利于企业文化氛围的营造

E.冲突可能形成的一种竞争气氛，促使员工振奋精神、更加努力

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更多“冲突对团队管理的正面影响有（）。”相关的问题

第1题

很多人认为冲突在本质上对组织有害，但研究和实例表明一定的冲突能保持组织的活力治理层用来激发冲突的技术是:

A.有权威的命令

B.重新建构组织

C.资源的扩张

D.制定超目标

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第2题

在很多时候（)是有益的，这种冲突将有助于改善团队决策质量和提高组织绩效。

A.角色冲突

B.心理冲突

C.认知冲突

D.组织冲突

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第3题

关于冲突,说法正确的是（)。

A.冲突通常无法解决

B.团队冲突意味着团队解散

C.应对得当，冲突会成为团队的凝结剂

D.群体性的创业团队的稳定性高于有核心主导的创业团队

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第4题

项目沟通管理的重要性包括（)。

A.决策和计划的基础

B.组织和控制管理过程的依据和手段

C.解决团队冲突的必要条件

D.项目经理成功领导的重要手段

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第5题

西蒙认为,决策过程中不可避免的要发生冲突,导致冲突的原因包括（)。

A.组织内因需要实行联合决策而冲突

B.个人对实际认识上的差别会产生冲突

C.组织成员的目标不同会产生冲突

D.组织成员的目标相同会产生冲突

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第6题

影响团队凝聚力的主要因素有（）。

A.解决团队的冲突

B.成员相处的时间

C.目标的一致性与实现性

D.团队规模

E.加入团队的难度

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第7题

（)不是管理项目团队过程的输出。

A.冲突管理

B.人员配备的变化

C.团队角色描述的更新

D.组织的标准流程

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第8题

如果在人格发展的某个阶段的冲突不能解决，那么一个人会_________。

A.在后期解决这些冲突

B.为下一阶段的发展做好充分的准备

C.下一阶段继续正常发展有很大的困难

D.在后期更有可能更快地解决问题和冲突

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第9题

冲突、沟通及其在安全管理工作中的作用有（)。

A.辅助

B.不起作用

C.沟通

D.冲突

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第10题

（）指成员间对团队任务的看法和观点不同所产生的冲突。

A.角色冲突

B.团际冲突

C.关系冲突

D.任务冲突

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