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[单选题]

确定薪酬的基本原则是()。

A.内部公平

B.外部公平

C.公平原则

D.平等原则

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第1题

薪酬管理中的公平原则包括()

A.诸要素之间收入分配的公平

B.平均分配

C.薪酬的内部公平

D.绩效报酬的公平

E.薪酬的外部公平

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第2题

薪酬的公平性原则分为()层次。

A.外部公平性

B.内部公平性

C.小组公平

D.员工公平

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第3题

薪酬分配要遵循公平原则,包括外部公平和内部公平,以下说法不正确的是()

A.外部公平是指企业的薪酬水平与劳动力市场中的薪酬水平应保持相当

B.内部公平的含义是同一企业中同职、同绩效的员工的薪酬应该相等

C.内部公平是指企业中同职、同绩效的员工薪酬相等,也指不同职、不同绩效的员工薪酬不等

D.公平原则即按劳分配原则

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第4题

拍卖的基本原则:(),(),(),诚实信用原则。

A.平等原则

B.公开原则

C.公平原则

D.公正原则

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第5题

以下()不是《民法通则》的基本原则。

A.平等原则

B.自愿原则

C.公平原则

D.友谊原则

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第6题

建设工程合同订立的基本原则()。

A.平等原则

B.自愿原则

C.公平原则

D.诚实信用原则

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第7题

当员工的薪酬与其工作价值大体相当,可以认为该企业的薪酬管理做到了()

A.外部公平

B.内部公平

C.程序公平

D.个人公平

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第8题

合同法的基本原则是平等原则、自愿原则、公平原则、诚实信用原则、遵守法律维护社会公共利益原则和合同严守原则。()
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第9题

确定教师劳动报酬的基本原则有()。

A.公平原则

B.竞争原则

C.激励原则

D.公益原则

E.经济原则

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第10题

职位评价的最新发展趋势是其重心()。

A.从外部公平向内部公平转移

B.从内部公平向外部公平转移

C.外部公平与内部公平同等重要

D.其它

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