确定关键绩效指标的方法中不包括的是（)。

A.目标分解法

B.岗位分析法

C.标杆基准法

D.关键分析法

E.综合指标法

A.成功关键分析法

B.标杆基准法

C.策略目标分解法

D.二八法则

A.关键事件法

B.评价中心法

C.行为锚定等级评价法

D.行为观察评价法

A.关键绩效指标不利于组织绩效与个人绩效的协调一致

B.关键成功领域相对独立，各个领域之间缺少明确的逻辑关系

C.关键绩效指标的战略导向性不明确

D.关键绩效指标过多地关注结果，而忽视了对过程的监控

A.短文法

B.关键事件法

C.评价中心法

D.行为观察评价法

A.关键事件法

B.行为锚定等级法

C.关键业绩指标法

D.360度评价法

A.部门职责的分解

B.明确企业战略

C.确定关键绩效领域

D.设计企业级关键绩效指标

A.平均分配法

B.平衡计分卡(BSC)

C.目标与关键成果(OKR)

D.标杆绩效管理

A.价值链分析法

B.企业系统规划法

C.战略目标集转化

D.关键成功因素法

A.确定工作产出

B.建立评估指标

C.设定评估标准

D.审核关键绩效指标