题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
2.1、如员工满足法定年休假的享有条件，则法定年休假需折算的情况有（）
A.当年入职员工当年的可休天数
B.当年离职员工当年的剩余可休天数
C.当年转正员工当年的可休天数
D.当年由员工级晋升为经理级的员工当年的可休天数
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A.各种法定节假日和年休假
B.奖金
C.培训机会
D.住房
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第2题
关于休假，以下说法错误的是（）
A.根据国家规定，员工（不包含试用期员工）可依据工作年限享受带薪年休假
B.年休假原则上只能在当年度使用，若因特殊情况当年不能安排员工休假的可延长至次年6月30日
C.新入职员工或离职员工当年法定年休假天数，根据员工新入职员工或离职员工当年法定年休假天数，根据员工当年度在本单位工作的日历天数进行折算
D.年休假期间工资以及其它福利待遇不变
第4题
若2010年甲公司安排王某在“五一”期间休带薪年休假，下列各项中，关于王某带薪年休假的表述正确的是()。
A.王某享有5天的带薪年休假时间
B.王某享有10天的带薪年休假时间
C.“五一”法定休假日不计入年休假的假期
D.星期六、星期天计入年休假的假期
