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[主观题]

以下对各个团队角色说法正确的是()A团队角色与工作岗位有关系但并不固定对应于具体的工作岗

以下对各个团队角色说法正确的是()

A团队角色与工作岗位有关系但并不固定对应于具体的工作岗位

B非正式角色是团队成员在互动过程中自发形成的互动角色

C临时角色是为了解决临时的问题而临时组建的团队里的角色。最常见的临时角色是会议的角色

D工作岗位角色是根据工作岗位的需要设计的角色,与工作岗位相捆绑,与工作岗位共存亡

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第1题

管理者在组建团队时,应该充分认识到各个角色的基本特征,()。A尊重差异B增强弹性C用人所长D角色

管理者在组建团队时,应该充分认识到各个角色的基本特征,()。

A尊重差异

B增强弹性

C用人所长

D角色齐全

E容人所短

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第2题

在创业团队中,各个角色不需要分工合作,通过个人可以弥补团队不足,创造“奇迹”。()
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第3题

领导者角色属于团队角色划分中的 A一般角色 B临时角色 C工作岗位角色 D非正式角色

领导者角色属于团队角色划分中的

A一般角色

B临时角色

C工作岗位角色

D非正式角色

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第4题

以下属于面向人的角色的是()A管理者B协调者C团队工作者D专家

以下属于面向人的角色的是()

A管理者

B协调者

C团队工作者

D专家

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第5题

根据贝尔宾对团队一般角色的定义和划分,可以分为哪三大类() A理智的角色 B行动取向的角色 C面

根据贝尔宾对团队一般角色的定义和划分,可以分为哪三大类()

A理智的角色

B行动取向的角色

C面向人的角色

D非正式角色

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第6题

团队()是高绩效团队的重要特征。

A.项目协同

B.交叉职能

C.角色塑造

D.团队问责

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第7题

团队领导角色的发挥程度直接影响团队的形成过程。()
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第8题

创业团队成员的定位就是指创业团队的角色分工问题()
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第9题

团队群体的特征是()

A.A.维护角色多,任务角色多

B.B.维护角色多,任务角色少

C.C.维护角色少,任务角色多

D.D.维护角色少,任务角色少

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第10题

变革创新者角色是指在创业团队中扮演()的角色。

A.资源协调

B.角色塑造

C.创新跨越引领者

D.转型变革

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第11题

华星公司的项目团队是一个有效的团队,这个团队利用各种角色的人来承担各种职责,李某是一个会设定目标,制定计划、组织人力、建立制度、以保证按时完成任务的人,那么李某在团队中的角色为()。

A.挑战者

B.评价者

C.探索者

D.推动者

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