以下可享受年度展业奖的职级有（）

A.月度展业奖增档

B.年度和月度展业奖按照不同职级发放不同比例奖励

C.年度展业奖增加了8次达标提档的设置

D.月度和年度展业奖挂钩个人自销件持续率系数

A.培训津贴

B.服务津贴

C.月度展业奖

D.辅导津贴

A.续保优质奖

B.综合金融佣金

C.阳光之星奖

D.增员奖

A.收展员职级维持

B.观察期收展员

C.组经理

D.客户经理

A.准收展员

B.收展员

C.客户经理

D.观察期收展员

A.“年度明星基金奖”

B.“最佳基金公司奖”

C.“中国基金业金牛奖”

D.“晨星基金经理年度奖”

A.推荐奖

B.部基础经营奖

C.部绩优组织奖

D.部增长奖

E.全家族经营奖

A.区域总经理A的个人FYC计入A的部年度累计FYC的计算中

B.组经理B在离职前产生的个人FYC计入A的部年度创业奖

C.在7月1日之前C产生的个人FYC计入A的部年度创业奖

D.C的直辖组在7月1日之后产生的FYC计入A的部年度创业奖

A.部人力发展奖

B.部创业发展奖

C.卓越部成就奖

D.部年度创业奖

A.个人年度月均FYC12M，计提比例15%，达标8次及以上，计提18%

B.个人年度月均FYC6M，计提比例12%，达标8次及以上，计提15%

C.个人年度月均FYC2M，计提比例8%，达标8次及以上，计提10%

D.若当年度签约不足8月，四季度签约人员达标次数计入次年，其他时间签约的，每月达标即可当年享受高计提比例年度展业奖