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[多选题]
培训需求分析分为三个层次，在个体层次上，一般由（）共同对企业员工进行需求分析，确定参加培训的人员和培训内容
A.培训部门
B.后勤保障部门
C.培训教师
D.培训岗位主管
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此题为判断题(对，错)。
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第7题
对组织未来发展中可能遇到的变化或人力资源变化情况进行预测,制定前瞻性的培训规划,为培训工作适应组织的发展做好充分的准备。这不是（)层次上的培训需求分析。
A.战略层次
B.个体层次
C.组织层次
D.主管层次
第8题
对组织未来发展中可能遇到的变化或人力资源变化情况进行预测，制定前瞻性的培训规划，为培训工作适应组织的发展做好充分的准备。这是（)层次上的培训需求分析。
A、战略层次
B、个体层次
C、组织层次
D、主管层次
第9题
为了保证培训需求预测和预测的有效性，培训需求预测应在三个层次上进行。第一个层次是个体层次;第二个层次是组织层次;第三个层次是（)。
A.战术层次
B.战略层次
C.集体层次
D.企业层次
