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[单选题]

下列理论不属于人际关系行为学派的是()

A.需要层次理论

B.双因素理论

C.管理方格理论

D.领导理论

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第1题

美国管理学家科曼将()等理论结合在一起提出领导生命周期理论。

A.四分图理论、成就需要理论、不成熟---成熟理论

B.成就需要理论、需要层次理论、强化理论

C.四分图理论、管理方格理论、不成熟---成熟理论

D.成就需要理论、管理方格理论、需要层次理论

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第2题

领导行为理论包括()。

A.管理方格理论

B.情景领导理论

C.领导四分图理论

D.领导连续统一体理论

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第3题

以下属于行为改造型激励理论的是()

A.双因素理论

B.需要层次理论

C.公平论

D.挫折论

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第4题

下列不属于人的行为激励理论的是()

A.A.双因素理论

B.B.期望理论

C.C.奖罚理论

D.D.公平理论

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第5题

内容型激励理论中最具代表性的是()。

A.需要层次理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.成就需要理论

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第6题

个体行为目标指向获取物质上的满足与精神上的喜悦在交换过程中总是尽可能付出最小的代价以获取最大的报酬,这是人际关系中哪种理论的观点()?

A.社交交换理论

B.马斯洛需求层次理论

C.双因素激励理论

D.赫茨伯格双因素激励理论

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第7题

美国的行为科学家布莱克和莫顿提出的二维领导模式是()。

A.Z理论

B.连续统一体理论

C.管理方格理论

D.象限管理理论

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第8题

下列哪一项不属于内容型激励理论()?

A.需要层次论

B.双因素理论

C.目标理论

D.成就需要论

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第9题

美国行为科学家麦克利兰提出的一种激励理论是()。

A.成就需要理论

B.双因素理论

C.期望几率模式理论

D.人类基本需求层次理论

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第10题

下列哪个理论首次提出了在员工中存在着各种“非正式组织”()?

A.人类需要层次理论

B.群体行为理论

C.管理过程理论

D.科学管理理论

E.人际关系学说

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