组经理A增员客户经理B,B在2020年6月7日离职,如果B有一张2019年4月生效的保单在2020年6月7日缴纳续期保费,则该保单的续期佣金发给谁,个人继续率奖金发给谁()
A.续期佣金发给A,个人继续率奖金发给A
B.续期佣金发给B,个人继续率奖金发给A
C.续期佣金发给B,个人继续率奖金发给B
D.续期佣金发给B,个人继续率奖金无人获取
A.续期佣金发给A,个人继续率奖金发给A
B.续期佣金发给B,个人继续率奖金发给A
C.续期佣金发给B,个人继续率奖金发给B
D.续期佣金发给B,个人继续率奖金无人获取
第2题
A.4月1日A和C搭建一代组育成关系
B.10月1日B和C搭建一代组育成关系
C.10月1日A和B的一代组育成关系不变
D.10月1日A和C的一代组育成关系不变
第3题
A.2018年10-12月,A可以享受C的组创业孵化基金
B.2019年1-9月,A可以享受C的组创业孵化基金
C.2019年1-9月,B可以享受C的组创业孵化基金
D.2019年1-12月,A可以享受B的组创业孵化基金
第6题
A.2021年7月-9月,A可以享受C的组创业孵化基金,每月500元
B.2021年10月-2022年6月,A可以享受C的组创业孵化基金,每月500元
C.2021年10月-2022年6月,B可以享受C的组创业孵化基金,每月500元
D.2021年10月-2022年6月,A可以享受B的组创业孵化基金,每月500元
第7题
A.6月A的维持考核中,B计入A的直接增员健康人力
B.6月A的晋升考核中,B不计入A的直接增员健康人力
C.6月A的晋升考核中,B在4月的FYC计入A的直辖组累计FYC
D.6月A的晋升考核中,B在4月的FYC不计入A的直辖组累计FYC
第8题
A.晋升主任奖1000元
B.晋升组经理3000元
C.组人力发展奖1400元
D.组创业发展奖1000元
第9题
A.8月,80%,9月30日
B.8月,85%,10月1日
C.6月,80%,10月1日
D.6月,85%,10月1日
第10题
A.组经理A直接增员定级组经理B,若A与B均达成定级考核,则A可以享受B的组创业孵化基金
B.组经理A育成组经理B,B增员客户经理C,若在6月份考核中,C晋升为组经理,同时B降级为业务主任,C的组创业孵化基金发放给A
C.育成人享受孵化基金,发放当月要求育成人需出勤满15天,且育成人需达成有效人力
D.若育成人降级至业务员层级,则组孵化基金中断发放;若育成人在晋升追平期内再次晋升至组经理,组孵化基金恢复发放
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