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[单选题]

公司在劳动用工管理制度中规定,各单位可根据企业人力资源需求,采取()种用工制度。

A.长期、短期两

B.长期、短期、劳务派遣三

C.短期、劳务派遣两

D.劳务派遣一

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第1题

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第2题

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第3题

劳务派遣用工基本属于长期和临时性用工。()
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第4题

流动资金贷款流动性强,适用于()需求的公司客户。

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D.中、长期资金

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第5题

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A.补充性

B.临时性

C.辅助性

D.替代性

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第6题

依据华电集团《发(承)包和临时用工安全管理规定试行》,各单位可以与劳务派遣用工直接签订劳动合同、发生直接劳动关系或直接发放工资等。()
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第7题

以下哪种说法是正确()。

A.劳动力需求的长期需求弹性大于短期需求弹性

B.劳动力需求的长期需求弹性小于短期需求弹性

C.劳动力需求的长期需求弹性与短期需求弹性的关系具有不确定性

D.长期劳动力需求弹性与短期劳动力需求弹性总体上保持一致

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第8题

公司各单位在申报内部招聘需求时,用工需求计划表须经本部门部级领导签字。()
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第9题

各单位在劳动合同管理中,应建立健全劳动用工退出机制。()
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第10题

建筑企业可以采取多种用工形式,其用工形式有()。

A.固定工

B.合同工

C.计划外用工

D.建立劳务基地

E.建立协作关系

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