职务标准是对岗位任职者的工作要求和承担的责任规定。（)

通过工作分析，可以明确各个岗位的工作目的、任务、职责、权力、隶属关系、工作条件、任职资格以及承担的责任。（)

职务分析的内容：职务标准分析，含目标责任和工作内容;任职条件的分析。（)

职务分析的概念：职务分析是对企业中各种岗位的职务标准和任职条件的分析、描述过程。（)

事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职务等级、职责任务、工作标准和任职条件。（)

审定岗位职务描述方案，实际上是对岗位职务描述工作的认真和了解。（)

国家根据人民警察的工作性质、任务和特点，分别规定不同岗位的服务年限和不同职务的最高任职年龄。（)

根据我国现行的法律规定，企业标准是指对企业范围内需要协调、统一的所制定（)的标准，是企业组织生产和经营活动的依据。

工作说明书是组织对各类岗位的性质和特征、工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及本岗位人员任职的资格条件等事项所作的统一规定。（)

职务说明书通常包括对工作的描述与任职资格的描述两方面的内容。（)

信贷业务人员要熟悉和掌握本岗位、本专业的操作要求和相关知识，热爱岗位工作，有较强的事业心和责任感，勤勉尽职，爱护农业银行的声誉。（)