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[多选题]

年休假10天(含)以下,原则上分()次休完,年休假10天以上原则上分()次休完

A.1

B.2

C.3

D.4

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第1题

年休假10天(含)以下,原则上分3次休完,10天以上原则上分4次休完()
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第2题

司龄1-10年(不含 )的可享受年休假5天;10(含 )-20年(不含)的可休10天;20年(含)以上的可休()天

A.15

B.18

C.20

D.25

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第3题

年休假:工作满一年,可休上一年的年假1天,满二年,可休上年年假2天,满五年可休上年年假5天,满10年年休假10天。本年度事假超过30天(含),将不再享有本年度年假()
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第4题

以下关于年休假的哪种说法不正确的是()

A.员工入职即享受5天年休假

B.已满10年不满20年,年休假为10天;满20年,年休假为15天

C.其中5天带薪年休假由公司统一安排与春节假期合并连休

D.大于5天的年休假可分段休息,但应在下一年度入职日期前安排休息,不得累计

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第5题

以下关于带薪年休假描述错误的是()

A.员工累计工作已满1年不满10年的,假期5天

B.员工累计工作已满10年不满20年的,假期10天

C.员工当年请事假累计20天以上的不享受年假

D.年休假确因工作需要当年不能休假的,可延至次年年底休完,否则自动失效

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第6题

累计工作满10年不满20年,应休年假10天,当年请假累计2个月以上,年休假消失()
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第7题

小王工作期限满3年,单位安排其休年休假5天,但没有休假。当年小王累计请事假10天,所以,不应该给
其发放年休假补贴。()

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第8题

根据《职工带薪年休假条例》,累计工作年限已满1年,不满10年的普通员工,享有的年休假天数为()

A.5天

B.10天

C.15天

D.工作几年,可以休几天

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第9题

年休假原则上不可跨年度,必须在当年度休完()
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第10题

根据《职工带薪年休假条例》的规定,下列选项错误的是()

A.对职工应休未休的年休假天数,用人单位应当按照该职工日工资收入的200%支付年休假工资报酬

B.已满10年不满20年的,年休假10天

C.已满20年的,年休假15天

D.职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天

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