题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
《就业促进法》明确规定：各民族劳动者享有平等的劳动权利。用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。（)
判断题，请选择你认为正确的答案：
提交
查看答案
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A、种族
B、民族
C、性别
D、宗教信仰
更多“《就业促进法》明确规定：各民族劳动者享有平等的劳动权利。用人…”相关的问题
第1题
我国劳动法、就业促进法等法律法规都明确规定，劳动者就业，不因()不同而受歧视，各民族劳动者享有平等的劳动权利。
我国劳动法、就业促进法等法律法规都明确规定，劳动者就业，不因（)不同而受歧视，各民族劳动者享有平等的劳动权利。
点击查看答案
第2题
《就业促进法》第三章公平就业中，包括下列哪些选项（）。
A.国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利
B.各民族劳动者享有平等的劳动权利
C.国家保障残疾人的劳动权利
D.农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的劳动权利
第3题
平等就业原则体现在《劳动法》和《劳动促进法》的具体规定中，下列规定不符合法律要求的是（）
A.各级政府应创造公平就业的环境，消除就业歧视
B.国家保障残疾人的劳动权利
C.任何工种和岗位都应实现男女平等，不得以性别为由拒绝录用妇女
D.各民族劳动者享有平等的劳动权利
第4题
《就业促进法》明确规定，国家对从事涉及公共安全.人身健康.（)等特殊工种的劳动者，实行（)制度。
《就业促进法》明确规定，国家对从事涉及公共安全.人身健康.()等特殊工种的劳动者，实行()制度。
第5题
《就业促进法》明确规定，国家对从事涉及公共安全、（)、等特殊工种的劳动者，实行职业资格证书制度
《就业促进法》明确规定，国家对从事涉及公共安全、()、等特殊工种的劳动者，实行职业资格证书制度。
第6题
《就业促进法》规定，劳动者依法享有（)和（)的权利。劳动者就业，不因民族.种族.性别.宗教信仰等不
《就业促进法》规定，劳动者依法享有()和()的权利。劳动者就业，不因民族.种族.性别.宗教信仰等不同而受歧视。
第9题
根据《就业促进法》规定：劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因（)等不同而受
根据《就业促进法》规定：劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因()等不同而受歧视。
A 民族
B 种族
C 性别
D 宗教信
第10题
《就业促进法》规定，劳动者依法享有（)的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧
《就业促进法》规定，劳动者依法享有()的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。
