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[主观题]

现代企业人力资源管理,至少涉及这些基本职能()。

A.录用

B.保持

C.发展

D.考评

E.调整

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第1题

人力资源管理的主要内容中最经常性的工作是()。

A.吸引

B.录用

C.保持

D.发展

E.评价

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第2题

超组织人力资源管理催生了()的发展。

A.人力资源服务业

B.战略人力资源管理

C.人力资源管理职能

D.人力资源管理模式

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第3题

企业的ERP系统,包括哪些子系统()。

A.销售管理子系统

B.生产管理子系统

C.采购管理子系统

D.成本管理子系统

E.人力资源管理子系统

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第4题

公共部门人力资源管理的任务主要有()。
公共部门人力资源管理的任务主要有()。

A.求才

B.用才

C.育才

D.激才

E.留才

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第5题

按考评时间划分,可把员工考评类型分为哪几类?()

A、定性

B、定量

C、平时

D、年终

E、综合

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第6题

人力资源管理热潮的原因()。

A、劳资矛盾

B、管理重心的转移

C、工作性质与劳动者地位的变化

D、对人的价值的认识提高

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第7题

将人力资源管理作为一种职业,在美国,从事这一职业的人一般分为()。

A.通才

B.专才

C.管理者

D.白领

E.蓝领

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第8题

企业必须对新录用的()和协议工等进行强制性安全培训教育。
企业必须对新录用的()和协议工等进行强制性安全培训教育。

A . 临时工

B . 合同工

C . 劳务工

D . 轮换工

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第9题

影响员工职业生涯的组织因素通常有()。

A.组织状况

B.组织文化

C.领导者素质和管理风格

D.人力资源管理政策和制度

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第10题

商业银行的经济职能主要有()
商业银行的经济职能主要有()

A、信用中介职能

B、支付中介职能

C、信用创造职能

D、金融服务职能

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