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[多选题]
薪酬通常也被称为标准薪酬或基础薪酬,它主要是指一个组织员工承当或完成的工作本身,或者员工所具备完成工作的技能或能力而向员工支付的隐定性当,本薪酬主要具条以下几个特征:（)
A.常规性
B.固定性
C.激励性
D.基准性E综合性
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第9题
按照各个不同职务的业务技术要求、劳动条件、责任等因素来确定，即担任什么职务，确定什么薪酬标准。工作变动，职务薪酬也随着变动。一般以"一职一薪"为宜。这是（）。
A.基础薪酬
B.职务薪酬
C.年功薪酬
D.浮动薪酬
第11题
薪酬体系设计最基础的有两种，一种是“以岗定薪”的职位薪酬体系，即以职位工作职责为主要衡量依据进行薪酬设计；一种是“以能力定薪”的能力薪酬体系，即以个人技能和能力为主要标准进行薪酬设计。
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