商业保险属于员工福利之一。（）

个人商业保险与社会保险和员工福利相同的是()

A．选择保险公司

B．选择保险产品

C．转移经济后果

D．选择保险金额

A、每月团建费用

B、佳节节日福利礼品

C、员工生日礼品

D、年度体检、商业保险

A.①②③

B.②③④

C.①③④

D.①②③④

识别个人/家庭风险的信息来源不包括()

A．目前已有的员工福利计划

B．准备建立的退休计划

C．目前有效的遗嘱及其他遗产计划

D．目前已有的商业保险保障

A.管理成本低

B.保障范围广

C.全方位协助企业人力资源管理

D.有效节税

A.公司政策

B. 工资和福利

C. 工作本身

D. 物质工作条件

B.财产风险

C.人身风险

D.责任风险

从风险发生的原因考察，由于个人或者团体主观行为造成的风险属于()。A.社会风险

B.经济风险

C.政治风险

D.技术风险

企业现金流受到包括价格在内的多种风险影响。企业所面临的价格风险不包括()。A.商品价格风险

B.利率风险

C.汇率风险

D.信用风险

（题干）在企业生存和发展的过程中，风险始终如影随形。了解企业所面临的风险并掌握相应的风险管理技术，有助于我们更好地做好员工福利计划。 企业员工可能发生的失业或年老无依无靠属于()。A.信用风险

B.财产风险

C.人身风险

D.责任风险

企业员工抵御风险的手段主要包括():①临时求助;②家庭和个人的储蓄、保险和投资理财;③养儿防老;④国际援助;⑤企业提供的员工福利。A.②③⑤

B.②③④⑤

C.②④⑤

D.①②③

企业通过购买商业保险的方式保障员工因为遭受意外伤害可能对家庭财务安全带来的影响，这种风险处置手段称为()。A.回避

B.转移

C.自留

D.防损与减损

从风险的性质考察，因雇员生病或致残而发生费用的风险属于()。A.自然风险

B.纯粹风险

C.投机风险

D.政治风险

在员工福利建设方面，以下构成企业风险成本的有():①企业为员工福利计划缴纳的保险费;②因员工生病而支付的治疗及抚恤费用;③因员工受到伤害而发生的员工福利纠纷及诉讼费用;④雇员因员工福利计划缺失离职而导致人力资源的损失;⑤因员工生病而得到的团体保险赔付金。A.②③④

B.①②③⑤

C.①②③④⑤

D.①②③④

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！

A.举办主体不同

B.保险对象完全不同

C.自然前提不同

D.数理基础不同

A.①③

B.①②③

C.①③④

D.①②③④