在沟通过程中，详细介绍本部门的职责和分工、已有员工的情况、部门运作以及与其他部门的关系等内容，这种类型的沟通属于（）

A.入职前沟通

B.岗前培训沟通

C.试用期沟通

D.工作异动沟通

A.涉及本专业和本职的各项规章制度

B.本职在本船的具体分工职责及有关规定

C.正在进行的和待办的工作及领导指示

D.详细介绍本部门船员的技术业务能力、思想表现和工作态度等

A.双方共同到设备现场和工作现场

B.本职在本船的具体分工职责及有关规定

C.正在进行的和待办的工作及领导指示

D.详细介绍本部门船员的技术业务能力、思想表现和工作态度等

在调动职务交接班中，下列有关"情况介绍"的说法中，不正确的是______。

A.涉及本专业和本职的各项规章制度

B.本职在本船的具体分工职责及有关规定

C.正在进行的和待办的工作及领导指示

D.详细介绍本部门船员的技术业务能力、思想表现和工作态度等

A.本部门的功能

B.工作职责

C.企业概况

D.本部门特有的规定

E.介绍本部门的同事和环境

岗位说明书的核心内容是()

A.岗位的详细介绍和职责描述

B.岗位的基本信息和岗位的详细介绍

C.岗位职责描述和任职资格

A.职能定位

B.职能要求

C.职责权限

D.职责分工

在绩效管理过程中，人力资源管理部门的职责是（）。

A．具体确定本部门考核指标的内容和标准

B．参与考核者的培训

C．具体实施本部门的考核

D．指导各部门确定考核指标的内容和标准

A.本部门的只能

B.工作职责

C.政策与规定

D.参观部门环境

E.介绍认识本部门同事