内部招聘的优势有()。

A.网络招聘

B.内部晋升

C.人员重聘

D.员工自荐

A.人才培养的主要途径

B.提高企业的竞争能力

C.增强企业凝聚能力

D.降低人力资源管理成本

E.调动员工积极性、降低员工的流动率

A.内部招聘更容易受到机构内部权力关系等因素的影响，更难做到公平、公正

B.员工需要花大量的时间适应机构

C.容易近亲繁殖，无法为机构输入新力量，降低机构的竞争力

D.对内招聘的成本耗损巨大

E.机构对员工的情况不熟悉，提高了用人风险

A.A.岗位匹配

B.B.团队匹配

C.C.员工激励

D.D.人员招聘

A.招聘质量

B.招聘数量

C.招聘学历

D.招聘费用

A.激励员工学习技能

B.提高员工应对环境变化的能力

C.有利于降低劳动力成本

D.有利于新技术的引进

A.A.员工数量与质量分析

B.B.人员招聘分析

C.C.人员审核分析

D.D.内部供给分析

A.A.校园招聘

B.B.网络招聘

C.C.外部招募

D.D.内部招募