职业锚测定的作用有（)。

A.组织对员工个人能力潜力的评估

B.员工个人对自己能力兴趣以及自己职业发展的要求和目标进行分析和评估

C.企业组织及时提供在本组织内职业发展的有关信息，给予公平发展机会

D.组织对员工的家庭生活进行关照，解决后顾之忧

E.对员工进行定期培训和组织内部学习

F.组织帮忙组建家庭

A.职业生涯

B.职业偏好

C.职业道路

D.职业锚

A.调整职业目标

B.选择职业

C.大显身手

D.树立良好的形象

E.坚持学习

A.是现代人力资源管理的一项全新的功能

B.强化组织员工对个人能力、潜质和个人终生职业计划的认知

C.加强对组织目标与个人发展之间联系的认识

D.以鼓励员工在达成组织目标的同时实现自己个人的职业发展目标

A.职业生涯

B.职业定位

C.职业目标

D.职业提升

A.厘清员工职业发展的目标

B.厘清员工职业发展的现状

C.厘清员工职业发展的契机

D.厘清员工职业发展的差距

A.自学成才的道路

B.立足本职的道路

C.转换职业的道路

D.以上答案都不对

A.了解目标

B.职业创新化

C.了解职业

D.职业专业化

A.探索

B.立业与发展

C.职业中期

D.职业后期

A.有劳动能力的劳动者在社会生活中从事的有经济收入并能满足自己精神需求的专门工作或劳动

B.个人根据自身的主观因素和对客观环境的分析，确定白己的职业发展日标。对自己一生职业发展道路进行规划并制定目标步骤去实现未来的过程

C.由组织实施的，旨在开发员工的潜力留住员工。使员工能自我实现的一系列管理方法

D.以上都是