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[多选题]

离职数据需要收集哪些外部数据()

A.同行业员工离职率

B.各岗位平均在职时间

C.晋升调动情况

D.各岗位薪酬数据

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第1题

人力资源规划中使用计划的主要内容是()。

A.因各种原因离职的人员情况及其所在岗位情况

B.培训对象、目的、内容、时间、地点、教员等

C.人员晋升政策,晋升时间:轮换工作的岗位情况、人员情况、轮换时间

D.骨干人员的使用和培养方案

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第2题

员工离职的原因一般不包括()。

A.薪酬

B.退休福利

C.国家法律

D.晋升机会

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第3题

各层级各岗位人员对接触到的员工用户数据等应严格保密,不得对无关人员擅自泄露发布员工用户管理应用当中存贮的各类数据,避免信息的不正当使用。()
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第4题

晋升、调动和离职分别代表了员工在组织中发生向上、水平以及向下的流动。()
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第5题

小钉是一家连锁企业的HR,他需要查看一名店长历任过的门店和岗位,请问如何最便捷找到这个数据?()

A.A.打电话问询员工

B.B.没有记录找不到

C.C.查找各门店的纸质人事变动的表单

D.D.在HRM中打开员工个人档案里的成长足迹,员工人事变动情况全部详细记录

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第6题

监控决策系统联动管理模块中,联动普通岗的权限包括()。

A.查询上级各岗位发布的日常工作文稿

B.发布报表

C.查询上级各岗位发布的报表数据、工作计划、工作动态等

D.对需要反馈的任务类和预警类信息进行反馈

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第7题

以下关于对岗位经理以上员工获得晋升认证的条件,理解正确的是哪项()?

A.A.岗位经理以上职位的员工,在报名通过公司网络测试后,将参加公司组织的晋升培训班;

B.B.在公司组织的晋升培训班中获得的总成绩≥80分(其中,单科成绩≥75分),并参

C.C.考各项综合考评数据,将获得《晋升岗位资质认证证书》;

D.D.如未获得晋升认证,可在三个月后可直接报名参加目标岗位网络晋升测评(TOP-MLT),再次进行晋升测评。

E.E.以上选项皆对

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第8题

监控决策系统联动管理模块中,联席会议秘书岗的主要职责是()。

A.搜集整理本级各联动审核岗及下级联动秘书岗提交的各类信息数据

B.维护本级联席会议需要发布的信息数据

C.向上级秘书岗反馈各类信息数据

D.联动岗位及权限设置

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第9题

相关原始记录各岗位负责人员必须按照结算流程要求()抄录各项数据及确认。

A.造假

B.随便

C.定人、定点、定时

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第10题

在Excel获取会计数据的方式中,人工输入分析数据方式适用于以下情况()

A.外部少量数据的输入,如利率、汇率等参与运算的外部信息

B.会计软件中存放的每月各科目余额的数据

C.工资管理子系统中的数据

D.固定资产管理子系统中的数据

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