题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
企业人力资源规划制订的第一步是()。
A.人力资源规划实施与效果评价
B.进行人力资源需求与供给预测
C.收集信息，分析企业经营战略对人力资源的要求
D.制订人力资源总体规划和各项具体计划
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A.人力资源规划
B.人力资源需求预测
C.人力资源供给预测
D.人力资源供求预测
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第5题
人力资源规划的外部一致性要求____A人力资源规划与企业战略规划协调B招聘计划与培训计划协调C
人力资源规划的外部一致性要求____
A人力资源规划与企业战略规划协调
B招聘计划与培训计划协调
C人力资源规划与财务规划协调
D薪酬计划与考核计划协调
第6题
通过尽量将员工放在能够使其发挥作用的工作岗位上，以求调动员工的劳动积极性并以最低成本使用人力资源。这句话讲的是企业人力资源业务规划的（)。
A.人力资源补充规划
B.人力资源培训规划
C.人力资源晋升规划
D.人力资源生涯规划
第10题
人力资源规划修订是指当企业人力资源规划在执行的过程中产生的实际结果与控制目标有偏差时，对原有（）进行修订的行为与过程。
A.人力资源招聘方案
B.人力资源规划方案
C.人力资源设计方案
D.人力资源晋升方案
