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[多选题]

外部招聘可通过()

A.网络招聘

B.现场招聘

C.校园招聘

D.猎头招聘

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第1题

招聘渠道划分包括()。

A.内部招聘

B.外部招聘

C.网络招聘

D.校园招聘

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第2题

外部招聘渠道主要包括()。

A.媒体广告

B.网络招聘

C.校园招聘

D.海外招聘

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第3题

以下属于外部招聘的是()。

A.网络招聘

B.猎头招聘

C.校园招聘

D.人才招聘会

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第4题

员工招聘可以有多种形式,其主要形式有()和外部招聘

A.内部招聘

B.网络招聘

C.校园招聘

D.员工推荐

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第5题

人员的外部招聘有哪些形式 ()

A.广告招聘

B.网络招聘

C.招聘会

D.推荐

E.校园招聘

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第6题

企业外部招聘的主要途径包括()。

A.校园招聘

B.网络招聘

C.猎头组织

D.就业服务机构

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第7题

人员招聘属于外部招聘的有()

A.人才招聘会

B.校园招聘

C.网络招聘

D.职位转换

E.刊登广告

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第8题

20、()可以为企业带来新观念和新思维,提高企业的活力;()可以保证企业的内部安定。

A.广告招聘,中介招聘

B.网络招聘,校园招聘

C.内部招聘,外部招聘

D.外部招聘,内部招聘

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第9题

()可以为企业带来新观念和新思维,提高企业的活力;()可以保证企业的内部安定。

A.广告招聘,中介招聘

B.网络招聘,校园招聘

C.内部招聘,外部招聘

D.外部招聘,内部招聘

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第10题

外部招聘的渠道主要有以下几种:()A、职业中介机构B、校园招聘会C、现场招聘会D、网上招聘E、内部招

外部招聘的渠道主要有以下几种:()

A、职业中介机构

B、校园招聘会

C、现场招聘会

D、网上招聘

E、内部招聘

F、自荐

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第11题

有可能降低内部员工积极性的员工招募方式是()

A.外部招聘

B.内部招聘

C.网络招聘

D.校园招聘

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