更多“工作岗位分析界定工作范围和内容后,提出承担本岗位任务应具备的…”相关的问题
第1题
工作岗位分析中需要对本岗位员工应该具备的资格和条件进行明确,主要包括()
A.知识水平
B.工作经验
C.心理素质
D.身体状况
E.道德标准
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第2题
铁路员工在任职期间,要定期进行身体检查,身体条件不符合任职岗位要求的,应调整工作岗位。()
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第3题
员工进入新岗位后,应慢慢了解本岗位的危险因素。()
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第4题
工作岗位分析对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件及环境进行系统研究。()
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第5题
通过工作分析,可以明确各个岗位的工作目的、任务、职责、权力、隶属关系、工作条件、任职资格以及承担的责任。()
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第6题
导游服务的性质和任务决定了从事这项工作的人,必须具备一定的资格和条件。()
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第7题
灾害事故救援现场,应设置具备岗位资格的安全员,必要时应多点设立。()
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第8题
见证取样人员应取得各省市建设管理部门统一颁发的岗位证书,具备相应资格。()
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第9题
岗位评价对岗位工作任务的繁简难易程度,责任权限大小,所需的资格条件等因素,在定性分析的基础上进行定量测评,从而以量化数值表现出工作岗位的特征。()
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第10题
各级税务机关对纳税人提出的暂时不能响应的正当需求,应及时反馈纳税人,待条件具备时,主动采取措施予以响应。对不属于税务机关工作范围的需求,要及时上报上级税务机关。()
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