题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

招募国寿店长，岗位人员要做好哪些关键动作()

A.熟悉运作程，做好路演：分公司(支公司)层面再次研讨，圈定人员一一面谈面谈

B.坚持1151，全方位支持店长招募

C.话术人人通关：增员画图人人会，增员话术时时讲

D.开好增员动员会

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ABCD

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更多“招募国寿店长，岗位人员要做好哪些关键动作（)A、熟悉运作程，…”相关的问题

第1题

月度小商品盘点表的制作、小商品盘点、监盘、复核签字分别由哪些岗位完成（)？

A.A.前厅经理，前台人员，驻店专员，店长

B.B.驻店专员，前台人员，驻店专员，运营经理

C.C.前厅经理/副理，前台人员，驻店专员，店长

D.D.驻店专员，前台人员，驻店专员，店长

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第2题

开门一本帐，要管先要理，有理才有管，做好管理型店长需要我们怎样做？（)

A.目标管理要跟进

B.人员管理要协调

C.销售管理靠机制

D.服务管理要用心

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第3题

国寿店长十万年薪利益源(推荐奖励)来自于()

A.潜力新人奖、推荐新人奖

B.新人津贴、新主管特别津贴

C.辅导津贴、直辖津贴

D.培育津贴、企划奖励

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第4题

营业厅的哪种类型岗位员工负责厅内安全生产管理，做好安全设施管理和厅内人员的培训及安全管理工作，不断提升营业人员安全意识和安全技能？（)

A.店长

B.保安

C.营业员

D.渠道管理员

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第5题

铁路局防洪指挥部应督促做好（)的教育培训，交流防洪抢险经验，提高防洪应急处置能力。

A.全体人员

B.全体干部、职工

C.防洪关键岗位人员

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第6题

总公司所属单位车辆部门要严格按照规定优先配备关键岗位作业人员，并保证人员的（)率。

A.上岗

B.合格

C.预备

D.配备

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第7题

人员招聘广告是企业单位补充各类岗位的空缺人员，应用最为普遍、最为广泛的人员招募方法之一。（)

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第8题

如何合理调配人员，优化员工队伍结构（)？

A.做好激励考核，充分调动员工积极性

B.做好关键岗位主要负责人的配备，坚持德才兼备的用人标准

C.配备好关键技术岗位的专业技术人员，不拘一格使用人才

D.合理使用和有序流动相结合，不断优化员工队伍结构

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第9题

商业银行应当明确关键岗位的备份人员及其备份方式，并确保备份人员可用，提高关键岗位人员无法及时履职风险。（)

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第10题

消费者购买便利店商品并食用后出现食物中毒的，便利店销售人员立即向加油站站长（店长)汇报，加油站站长（店长)要迅速组织开展救治，将消费者送至最近的正规医院治疗；如出现消费者因食用便利店食品死亡的，应配合死者家属做好善后工作（）

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