题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

确定绩效考评指标体系的步骤有（)。

A.工作分析

B.明确权责

C.理论验证

D.进行指标调查，确定指标体系

E.反馈总结

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第1题

企业级关键绩效指标的确定包括（)。

A.确定关键成功领域

B.确定关键绩效指标体系

C.确定关键绩效因素

D.确定关键绩效指标

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第2题

企业员工绩效考评的一般程序包括（)。

A.确定考评指标、考评者和被考评者

B.组织实施考评

C.明确考评方法

D.绩效反馈面谈与申诉

E.制定绩效改进的计划

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第3题

下列关于变革评价的一般步骤排列顺序正确的是（）。

A.确定评价目标、选择评价方法、制订评价指标设定的原则、制订评价指标体系和标准、确定评价指标权重、确定评价依据、进行综合评价并进行分析、提出评价报告和建议

B.确定评价目标、制订评价指标设定的原则、制订评价指标体系和l标准、选择评价方法、确定评价指标权重、确定评价依据、进行综合评价并进行分析、提出评价报告和建议

C.确定评价目标、制订评价指标设定的原则、选择评价方法、制订评价指标体系和标准、确定评价指标权重、确定评价依据、进行综合评价并进行分析、提出评价报告和建议

D.确定评价目标、选择评价方法、确定评价依据、制订评价指标设定的原则、制订评价指标体系和标准、确定评价指标权重、进行综合评价并进行分析、提出评价报告和建议

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第4题

企业应用关键绩效指标法的关键是制定绩效计划，下列选项中不属于制定绩效计划内容的是（)。

A.关键绩效指标体系

B.制定激励计划

C.分配指标权重

D.确定绩效目标值

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第5题

绩效考评指标体系是为实现考评目的而按照一定原则建构的由反映对象各个方面的（)等组成的系统结构。

A.相关指标

B.相关要求

C.考评尺度

D.考评权重

E.考评结果

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第6题

通过对企业战略、流程和价值链分析，确定关键性的绩效指标，体现的是绩效指标体系的（）

A.框架性要求

B.关键性要求

C.完整性要求

D.合理性要求

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第7题

关键绩效指标体系作为一种系统化的指标体系，包括（)。

A.组织目标和个人目标

B.企业级关键绩效指标

C.部门级关键绩效指标

D.个人关键绩效指标

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第8题

社会指标体系的评价原则（)。

A.指标要有代表性

B.确定合理权重

C.主客观指标相结合

D.资料收集数据要准确

E.分析方法科学

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第9题

下列各项均为绩效考评的步骤，请根据绩效考评工作流程，对各步骤进行排序（）。①实施绩效考评②准备绩效考评③进行工作绩效评价④整理绩效考评结果

A.②④①③

B.①②③④

C.②①④③

D.②④③①

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第10题

在以团队绩效带动个体绩效的管理中，遵循的首先的程序是（)

A.A.确定团队层面和个体层面的绩效指标

B.B.确定团队与个体绩效所占权重比例

C.C.明确考评的关键因素

D.D.考虑如何用具体的绩效指标进行评价

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