题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

对各公司预算执行结果的考核,满分一百分,以下考核方法错误的是()

A.产量预算执行结果达到90%-100%的满分15分。以90%为基础,每减少一个百分点,扣2分,至扣完为止。超过预算产量95%的,每超过1个百分点,加分2分,最多加10分。

B.销售收入或单位产品售价达到95%-100%的满分20分。以95%为基础,每减少一个百分点,扣2分,至扣完为止;每减少1个百分点,加分2分,最多加10分。超过预算目标100%的,每超过一个百分点,增加2分,最多加10分。

C.管理费用率完成预算目标的满分15分。每超过一个百分点,扣2分,至扣完为止。每下降一个百分点,增加2分,最多加分10分。

D.销售货款回笼率达到95%-100%的满分10分。以95%为基础,每减少一个百分点,扣2分,至扣完为止。超过预算目标100%的,每增加一个百分点,增加0.5分,最多加5分。

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第1题

能够使预算期间与会计年度相配合,便于考核评价预算执行结果的预算编制方法是()

A.定期预算

B.零基预算

C.滚动预算

D.固定预算

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第2题

()是预算执行主体,负责预算执行,并对执行结果负责。

A.各级政府

B.各部门

C.各单位

D.各级政府财政部门

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第3题

下列各项不属于预算考核内容的是()。

A.A.建立健全预算执行考核制度

B.B.合理界定预算考核主体和考核对象

C.C.科学设计预算考核指标体系

D.D.预算指标分解和责任落实

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第4题

定期预算法的优点包括()。

A.保证预算期间与会计期间在时期上配比

B.便于依据会计报告的数据与预算的比较

C.便于考核和评价预算的执行结果

D.有利于前后各个期间的预算连接

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第5题

下列违反【铁路企业全面预算管理办法】规定的行为,不属于重大问题的情形是()

A.A.无预算安排投资和支出的

B.B.执行预算与国铁集团下达预算目标不一致,存在预算硬缺口的

C.C.未实施预算考核或不兑现考核结果的

D.D.强制下属单位无预算、超预算发生投资和支出的请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

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第6题

行政事业单位预算执行情况考核,以行政事业单位正式下达的预算方案为标准以预算执行报告作为考核的基本依据。()
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第7题

《预算绩效管理工作考核办法》规定,对省级财政厅(局)预算绩效管理工作的考核结果的应用方式包括()。

A.对考核名次靠前的以适当方式予以表彰

B.对连续两年考核名次靠后的进行约谈

C.工作考核结果以适当方式予以公开

D.作为相关转移支付安排的参考因素

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第8题

战略地图关注对员工执行过程的控制,平衡记分卡强调对员工执行结果的考核。()
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第9题

企业应将预算指标的完成情况纳入绩效考核体系,每月月底,绩效考核部门对各部门预算指标完成情况进行考核,通报考核结果,按规定权限审批后,纳入总体绩效考核结果。()
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第10题

()是经法定程序批准的年度预算执行结果的会计报告。

A.预算草案

B.政府总预算

C.政府决算

D.法定预算

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第11题

《山西省预算绩效管理工作考核办法》规定强化考核结果应用的方式主要包括()。

A.工作考核结果以适当方式予以公开

B.对考核名次靠前的省直部门、市财政局以适当方式予以表彰

C.对连续两年考核名次靠后的部分省直部门、市财政局进行约谈

D.省直部门的考核结果,作为省直部门相关经费安排的因素之一;市财政局的工作考核结果,作为相关转移支付安排的参考因素

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