题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

根据《劳动争议调解仲裁法》第十四条规定，()调解劳动争议，应当自收到调解申请之日起15日内结束

A.企业工会

B.调解委员会

C.第三方调解组织

D.当地人力资源社会保障部门

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ABCD

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第1题

调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起()日内结束。

A.5

B.10

C.15

D.20

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第2题

当时人申请劳动争议调解委员会调解解决劳动争议的，劳动争议调解委员会应当根据自愿、合法的原则进行调解。（)

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第3题

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，我国劳动争议处理遵循以下基本原则，内容包括（)。

A.合法原则

B.公正原则

C.及时处理原则

D.着重调解原则

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第4题

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议调解组织的调解员应当由（)工作，并具有一定法律知识、政策水平和文化水平的成年公民担任。

A.公道正派

B.理论深厚

C.联系群众

D.热心调解

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第5题

劳动争议调解仲裁法第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（)年。

A.半年

B.一年

C.两年

D.三年

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第6题

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起（)日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。

A.A.三

B.B.五

C.C.七

D.D.九

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第7题

处理劳动争议的法定途径是：（1)当事人可以协商解决劳动争议，但协商不是处理劳动争议的必经程序，不愿协商的，可以申请调解。（2)当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。（3)调解不成的，当事人一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（4)当事人对仲裁裁决不服的，除依法具有终局法律（)外，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

A.A.效力

B.B.效应

C.C.效率

D.D.效果

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第8题

向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请的时效是（)。

A.A.自终止劳动关系之日起60日内

B.B.自劳动争议发生之日起60日内

C.C.自调解不成之日起60日内

D.D.自知道或应当知道权利受侵害之日起1年内

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