以下不属于组织领导者应关注组织成员的强烈需求的是()

A.组织结构

B.管理层次

C.分公司

D.部门

A.完成组织目标

B.有效地组织与安排生产

C.尽可能满足组织成员的需要

D.创造激励的工作环境

A.帮助员工解决家庭困难问题

B.协调组织成员之间的关系和活动

C.帮助组织成员认清所处的环境和形势

D.为组织成员主动创造能力发展空间和职业生涯发展

A.组织目标

B.团队建设

C.组织成员

D.组织环境

A.领导者

B.共同的爱好

C.清晰的组织架构

A.横向分权

B.行政组织中的领导者向普通成员分权

C.纵向分权

D.对社会宏观控制从集权向分权

E.社会组织向行政组织分权

A.根据能力及其对组织的贡献来选择圈内成员

B. 给圈内成员制定明确的与绩效相关的行动指南

C. 尽量避免圈内与圈外的差别

D. 保持成员流动，允许圈内与圈外成员的互相变动

A.结构简单，统一指挥

B.充分利用企业资源，减少人力资源浪费

C.能解决项目成员的归宿问题

D.可避免各部门重复劳动，加强组织的整体性

A.由选举和更换领导者而来的权力

B. 通过集体行为产生的权力

C. 掌握决策权而来的权力

D. 通过奉迎合维护领导者而获得的权力