题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

某中学在招聘新教师时，对拟聘教师进行了心理健康测评，依据《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》，对该人心理健康测评结果，下列选项中正确的是（）。

A.应作为教师聘用的重要参考

B.应作为教师聘用的前提条件

C.应作为教师聘用合同的内容

D.应作为教师聘用的直接依据

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ABCD

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第1题

公示教师招聘结果时，对拟聘人员应在适当范围进行公示，公示期一般为30日。判断对错

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第2题

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我国教师任用制度已从传统的()发展到当今的聘任制，聘任制包括新教师的招聘和在职教师的岗位聘任。

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第3题

随着教师管理制度的深化，我国教育行政部门和中小学在招聘新教师时出现了哪些新着眼点？

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第4题

某市中学教师王某在课堂上提出“读书是为挣大钱娶美女”的观点被媒体披露后，舆论哗然迫于舆论压力

，该中学按照该市教育局的要求，报省教育厅同意，依据教师法的有关规定对王某实施解聘。该市教育局还发通报要求所属中学不得再聘王菜当教师，王某认为教育局的处理不合法，遂向市中级人民法院提出行政诉讼。法院经审理做出一审判决，王某胜诉。 (1)请分析法院做出上述判决的法律依据。 (2)学校如何采取措施规范王某的言行。

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第5题

关于教师招聘引进方面，下列说法正确的是（）

A.规范教师资格申请认定，完善教师招聘和引进制度，严格思想政治和师德考察，充分发挥党组织的领导和把关作用，建立科学完备的标准、程序，坚决避免教师招聘引进中的唯分数、唯文凭、唯职称、唯论文、唯帽子等倾向

B.鼓励有条件的地方和学校结合实际探索开展拟聘人员心理健康测评，作为聘用的重要参考严格规范教师聘用，将思想政治和师德要求纳入教师聘用合同

C.加强试用期考察，全面评价聘用人员的思想政治和师德表现，对不合格人员取消聘用，及时解除聘用合同

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第6题

中学一级教师不承担培养新教师的任务。（)

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第7题

（)是聘任期满后，聘任单位与教师继续签订聘任合同。通常是聘任期间双方合作愉快，聘任单位对在聘教师的工作满意，教师自己的工作状况和报酬满意，双方自愿续签聘任合同。

A.聘请

B.续聘

C.招聘

D.招用

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第8题

中心拟招录、招聘的人员由中心人力资源部在中心OA办公平台上办理“新聘人员入职审批手续”，对政审未通过或入职体检存在问题等原因不符合录用条件的，人力资源部应及时通知应聘人员（）

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第9题

就业歧视，是指用人单位没有合法依据，对未来潜在的就业人员自行作出各种限制性条款，从而

排除了本该符合相关职位人员的平等就业权的一种现象。根据上述定义，下列属于就业歧视的是（）

A.某高等艺术院校发布《招生简章》要求女性报考者身高达到160CM，男性要达到175CM B.某国有煤矿招聘井下作业矿工，要求应聘者为男性 C.某公司招聘普通文员，要求应聘者为未婚女性 D.某高校招聘教师，新聘教师若有本地户口安家费为1 万元，若无本地户口安家费仅为5 千元

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第10题

为了对拟聘护理人员进行真实工作能力的考察，以提高人员招聘的有效性，都一段时间的试用期，试用

时间一般为3个月。()

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第11题

事业单位招聘过程中，对拟聘人员应在适当范围进行公示，公示期一般为()日。

A.7

B.10

C.5至7日

D.7至10日

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