评定领导工作效率高低最根本的是看领导者能否正确地（)

A.鼓励自荐

B.群众评议

C.聘任

D.公开招考

A.工作效率

B.学习效率

C.行为效率

D.决策能力

A.领导环境

B.领导者

C.领导目标

D.追随者

A.性格理论

B.行为方式理论

C.权变理论

D.超凡魅力理论

A.领导品性决定领导者的影响力

B.领导品性决定领导者的威信

C.领导品性影响领导决策

D.领导用人决定领导品性

A.知人善任、人尽其才

B.因事用人、用人之长

C.用人唯贤、严格要求

D.用人唯精、重视效绩

A.方法

B.过程

C.程度

D.结果

以标准普尔公司的债券信用评级为例，下列哪个评级的信用等级最高？

A：A

B：AA

C：BB

D：CC

A.正确地规划目标

B.科学地制定领导方法

C.正确地提出任务

D.制定工作制度