题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

（) 是指企业对整个招聘活动效益与被录用人员质量的评估。

A.招募

B.选拔

C.录用

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ABC

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更多“（) 是指企业对整个招聘活动效益与被录用人员质量的评估。”相关的问题

第1题

下列哪一项不属于人员招录质量与效益评价（）？

A.招募评估

B.过程评估

C.甄选评估

D.录用评估

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第2题

录用人员评估是指根据招聘计划对录用人员的容貌进行评价的过程。（)

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第3题

数量评估是根据招募与录用计划对录用人员的数量进行评价的过程，录用比值越大，相对来说，录用者的素质可能越高;反之，录用者的素质则可能越低。（)

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第4题

招聘效果评估不利于了解企业招聘活动的整体情况和人员录用情况。（）

此题为判断题(对，错)。

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第5题

狭义的招聘是指招聘的评估阶段，对招聘录用的结果和效率进行评估。（)

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第6题

一般而言，公共部门人员招聘的程序包括招募阶段、甄选阶段和录用阶段。（)

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第7题

以下关于招聘评估的计算方法正确的是()。

以下关于招聘评估的计算方法正确的是（)。

A、总成本效用=应聘人数/招聘总成本

B、应聘比=(录用人数/应聘人数)x100%

C、选拔成本效用=被选中人数/招聘期间的费用

D、招聘完成比=(录用人数/计划招聘人数)x100%

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第8题

以下关于招聘评估的说法正确的是（)。

A.招聘评估是招聘工作的第二项工作

B.招聘评估包括招聘成本评估、录用人员评估

C.招聘评估可以发现招聘过程中的问题

D.招聘评估是为了制定招聘策略

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第9题

幼儿园教师招聘和录用标准中，属于专业资格评估内容的是（)。

A.工作经验

B.儿童心理学知识

C.正确的儿童观

D.活动设计与组织能力

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第10题

企业采取多种措施吸引候选人来申报企业空缺职位的过程是指（)

A.甄选

B.招募

C.录用

D.招聘广告

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