题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

A.B.C.D.E.F是新入职员工,现在单位要把他们分别分到甲、乙、丙、丁、戊五个部门,已知A和B不能分配

到乙部门,则有()种分配方法。

A.48

B.64

C.72

D.84

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“A.B.C.D.E.F是新入职员工,现在单位要把他们分别分到…”相关的问题

第1题

新入职员工考试过了60分,则证明该员工可以正式上岗。()
点击查看答案

第2题

三级安全教育是指对新入职员工进行厂级教育、车间教育、班组教育()
点击查看答案

第3题

某集团自2013年启动了行业内首创、专为博士量身打造的高端人才品牌项目——未来领袖设计,旨在培养行业的领军人物。据调查,该集团有些新入职的员工拥有海外留学经历,该集团所有拥有海外留学经历的员工都被集团董事长单独接见过,而该集团所有甲省员工都没有被董事长单独接见过。如果上述陈述为真,则以下哪项也一定为真?()

A.A.有些新入职员工没有被董事长单独接见过

B.B.有些拥有海外留学经历的员工是甲省的

C.C.所有新入职的员工都是甲省的

D.D.有些新入职的员工不是甲省的

点击查看答案

第4题

单位可以为新入职的高管补缴以前年度的企业年金。()
点击查看答案

第5题

()的员工比较比率常常高于100%。

A.任职时间长

B.技能等级高

C.新入职员工

D.绩效比较好

E.学历比较高

点击查看答案

第6题

员工入职时,必须签署食品安全承诺书及宣誓,否则不予入职()
点击查看答案

第7题

员工入职当月,需给员工购买保险。()
点击查看答案

第8题

公司级EHS培训可以让新入职的员工了解工作中有哪些危害因素,也可以得知如何防护的措施。正确A()
点击查看答案

第9题

测算新入职者每一年年度调薪后员工在薪酬区间内的分位值变化时,基本假设条件可以不包括()

A.假设入职者初始分位值定位是P25

B.假设公司每年对薪酬体系进行一次回顾微调

C.假设目前人员的职级不变

D.假设员工绩效都为中等B

点击查看答案

第10题

新入职员工邺城咨询公司仓管员慕名关于归档的注意事项,慕名告知邺城归档要注意:质量、数量、时间,这种说法是正确的。()
点击查看答案
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信