题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

根据《劳动合同法》的有关规定，下列有关双方订立劳动合同的说法中正确的是（）

A.甲厂与李某约定的试用期符合法律规定

B.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月

C.双方约定的试用期工资符合法律规定

D.合同期内李某自愿放弃带薪年休假属于无效条款

多选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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第1题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。（)

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。()

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第2题

根据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、（)、协商一致、诚实

根据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、()、协商一致、诚实信用的原则。

A.平等自愿

B.自由平等

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第3题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。A 正确B 错误

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

A 正确

B 错误

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第4题

根据《劳动合同法》的有关规定，下列各组织中，与劳动者建立劳动关系，订立.履行.变更.解除或者终止劳动合同，适用劳动合同法的有()。

A.国有企业

B.民办医院

C.律师事务所

D.个体工商户

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第5题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循合法、（)、平等自愿、协商一致、诚实信

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循合法、()、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

A 公平

B 公开

C 公正

D 双方认可

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第6题

根据《劳动合同法》的规定，非全日制用工双方当事人（)订立口头协议。

A.可以

B.不可仅

C.必须

D.应当

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第7题

根据《劳动合同法》的有关规定以及订立劳动合同的实践，签订劳动合同的程序一般为()

A.面试

B.提议

C.协商

D.签约

E.录取

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第8题

根据《劳动合同法》的规定，用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定根据《劳动合同法》的规定，用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（）的工资

A.4倍

B.3倍

C.2倍

D.1倍

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第9题

根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立()。

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第10题

事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法有关规

定执行。()

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第11题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。A

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

A 正确

B 错误

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